Im ersten Schritt geht es darum, Abstand zum Führungsalltag zu gewinnen und die eigene Situation mit Ruhe und Struktur zu betrachten: Wo stehe ich aktuell in meiner Rolle? Was fordert mich wirklich? Was ist gerade beruflich und persönlich entscheidend – und was nicht?
Viele Führungskräfte funktionieren im Alltag sehr gut. Im Retreat geht es darum, wieder bewusst zu denken statt nur zu reagieren.
Im zweiten Schritt arbeiten wir an zentralen Fragen der Führungsrolle: Wie positioniere ich mich in meiner Organisation? Wie treffe und vertrete ich schwierige Entscheidungen? Wie gehe ich mit Erwartungen, Druck und unterschiedlichen Interessen um?
Es geht nicht um Theorien, sondern um konkrete Situationen, Fragestellungen und Entscheidungen aus dem eigenen Führungsalltag.
Im dritten Schritt geht es um Klarheit und Entscheidungen: Was bedeutet das alles konkret für meine Rolle, meine Arbeit und meine nächsten beruflichen Schritte? Welche Themen werde ich nach dem Retreat anders angehen? Welche Entscheidungen stehen an?
Ziel ist, das Retreat nicht nur mit neuen Gedanken zu verlassen, sondern mit Klarheit und konkreten nächsten Schritten für den Führungsalltag.
%20(2).png)
Viele Frauen, die am SheLeads Retreat teilnehmen, führen seit vielen Jahren, tragen Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Organisationen und stehen an einem Punkt, an dem nicht mehr alles mit noch mehr Einsatz lösbar ist. Es geht nicht darum, führen zu lernen. Es geht darum, die eigene Rolle bewusster zu gestalten und zu entscheiden, wie der nächste berufliche Abschnitt aussehen soll.
Im Retreat arbeiten wir nicht an theoretischen Modellen, sondern an Ihren realen Führungsfragen. Es geht um Situationen, für die es keine einfachen Lösungen gibt und für die im Alltag oft die Zeit zum Nachdenken fehlt.
Am Ende des Retreats geht es nicht um gute Vorsätze, sondern um Klarheit und konkrete Entscheidungen. Sie verlassen das Retreat mit einem klareren Blick auf Ihre Situation und mit konkreten nächsten Schritten.
.webp)
Das Retreat findet bewusst in einer kleinen Gruppe und in einer ruhigen Umgebung statt. Nicht als Seminar, sondern als Arbeitsraum – mit Zeit zum Denken, zum Diskutieren und zum Arbeiten an den eigenen Themen.
Vor der Teilnahme führen wir ein kurzes Online-Vorgespräch. Dabei klären wir Ihre Erwartungen, Ihre aktuelle berufliche Situation und offene Fragen. Gleichzeitig prüfen wir gemeinsam, ob das Retreat zum jetzigen Zeitpunkt der passende Entwicklungsrahmen für Sie ist.
