Wie in Führungsklausuren und Offsites gearbeitet wird

Arbeit an Ausrichtung, Zusammenarbeit und Entscheidungen.

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Strategische Führungsklausuren

Strategische Führungsklausuren schaffen einen Rahmen, in dem Führung gemeinsam an den Themen arbeiten kann, die im Alltag oft zu wenig Platz haben.

Sie dienen dazu, Grundsatzfragen zu klären, Entscheidungen vorzubereiten und eine gemeinsame Linie in der Führung zu entwickeln.

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Klärung statt endloser Diskussionen
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Ausrichtung statt paralleler Entscheidungen
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Verbindliche Vereinbarungen statt lose Abstimmungen
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Woran in Führungsklausuren gearbeitet wird

In Führungsklausuren geht es um die Fragen, die für die Steuerung der Organisation entscheidend sind und die nur gemeinsam im Führungsteam geklärt werden können.

Typischerweise geht es nicht um einzelne Fachthemen, sondern um die Zusammenarbeit im Führungsteam und um die grundlegenden Führungs- und Entscheidungsfragen der Organisation.

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Wer entscheidet was - und wer trägt wofür Verantwortung?
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Was sind aktuell unsere wichtigsten Themen und Prioritäten?.
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Wie arbeiten wir als Führungsteam zusammen?
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Was sich danach verändert

Eine Führungsklausur schafft Klarheit über Ausrichtung, Zusammenarbeit und Entscheidungen – und damit eine gemeinsame Grundlage für Führung im Alltag.

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Gemeinsame Ausrichtung und Prioritäten.
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Klarheit über Rollen, verantwortung und Entscheidungen.
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Verbindliche Vereinbarungen für die Zusammenarbeit.
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Wie Führungsklausuren eingebettet sind

Wirksame Führung entsteht im Zusammenspiel verschiedener Formate.

Beratung

Für Fragen zu Ausrichtung, Organisation und Entscheidungsstrukturen.

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Training

Für wirksames Handeln und konkrete Umsetzung im Führungsalltag.

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Coaching

Für persönliche Klarheit und schwierige Führungssituationen.

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Warum Führungsklausuren und Offsites wirksam sind

Wirksame Führungsteams arbeiten nicht nur im System, sondern auch am System.

Zielklarheit

Gemeinsame Prioritäten

Rollenklärung

Wer entscheidet was

Reflexion

Zusammenarbeit verbessern

Entscheidungsfähigkeit

Gemeinsame Linie

Zusammenarbeit mit Führungsteams

"Organisationen werden nicht nur durch gute Einzelentscheidungen gesteuert, sondern durch ein gemeinsames Verständnis in der Führung. Führungsklausuren sind für mich der Rahmen, in dem dieses gemeinsame Verständnis erarbeitet wird."

Kinga Kökény
Rückmeldungen

Was Auftraggeber:innen und Partner über die Zusammenarbeit sagen.

„Was Kinga Kökény auszeichnet, ist ihr Blick für das Wesentliche. Sie bringt Struktur in anspruchsvolle Führungs- und Organisationsthemen und übersetzt diese in konkrete Entwicklungsarbeit. Besonders wertvoll ist dabei ihre Kombination aus eigener Führungserfahrung, methodischer Sicherheit und einem feinen Gespür für Menschen, Gruppen und Dynamiken.“
Dr. Barbara Demel
Strategic HR
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
„Kinga Kökény bringt Führungsthemen so auf den Punkt, dass sie im Arbeitsalltag unmittelbar anschlussfähig werden. Ihre Inhalte sind fundiert, praxisnah und relevant für die konkreten Anforderungen desTagesgeschäfts. Gerade diese Verbindung aus Erfahrung, Klarheit und direkter Umsetzbarkeit macht ihre Arbeit für Führungskräfte besonders wertvoll.“
Rudolf Schuch
Vertriebsleitung
Porsche Wien
„In der Zusammenarbeit mit Kinga Kökény wird schnell klar, dass sie unternehmerische Anforderungen versteht. Sie erkennt, wo Führung, Zusammenarbeit oder Rollenklärung geschärft werden müssen, und bleibt dabei konsequent lösungs- und umsetzungsorientiert. Das macht die Zusammenarbeit mit ihr klar, professionell und sehr wirkungsvoll.“
Peter Emberger
Geschäftsführung
boulderbar GmbH